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    學習是創造能力和創新能力的源泉,也是百分百感覺持久競爭力所在。百分百感覺高度重視員工素質的全面提高,注重企業和員工的協調發展,提供 學習平臺,營造學習氛圍,鼓勵個人學習和自我超越的學習型企業文化。

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    員工是百分百感覺最具價值的資源,公司遵循:德才兼備,唯才是舉的原則。我們充分重視員工的需求,并且在工作和生活上給予及時的幫助。一經錄用,公司將提供優越的工作環境和的培訓發展機會及富有竟爭力的薪酬福利。

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    百分百感覺一直努力為員工提供舒適的辦公環境。 職業培訓: 公司為員工提供了多種培訓資源,幫助其進行自我提高。

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    規范人才的培養和選拔,樹立有效培訓和自我學習的標桿,以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進,保持持續性發展,激勵員工不斷提高其職位勝任能力。

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    公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。

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